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Não sabe se o cálculo da rescisão está correto?

Você recebeu um valor final, mas não sabe exatamente como ele foi calculado. Os números parecem confusos, e você quer ter certeza de que recebeu tudo que tem direito.

O que você precisa saber

Componentes da rescisão

A rescisão deve incluir: saldo de salário, férias vencidas, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio (se aplicável), FGTS e multa de 40% do FGTS (em caso de demissão sem justa causa). Cada um desses itens tem um cálculo específico.

Como verificar

Pegue seu termo de rescisão e compare cada item com seus contracheques anteriores. Verifique se as férias foram contadas corretamente, se o 13º está proporcional ao período trabalhado, e se o FGTS foi calculado sobre todos os meses.

O que deve entrar na base de cálculo

Muita gente olha só o salário fixo do contracheque, mas a base de cálculo de férias, 13º e verbas rescisórias deve incluir também parcelas habituais: média das horas extras que você costumava fazer, adicional noturno, comissões, e adicionais de insalubridade ou periculosidade, quando existem. Se essas parcelas eram pagas com regularidade e não entraram na conta final, é um sinal de que o valor pode estar menor do que deveria.

Erros mais comuns no cálculo

Os erros que mais aparecem em rescisões são: período aquisitivo de férias contado de forma errada, 13º salário calculado sobre menos meses do que os trabalhados no ano, média de horas extras que ignora meses com mais horas, e recolhimento de FGTS que não bate com o extrato da conta vinculada. Comparar o termo de rescisão com o extrato do FGTS (disponível pelo aplicativo ou site da Caixa) é uma forma simples de identificar essas diferenças.

Prazo para conferir e para agir

A empresa tem até 10 dias corridos após o fim do contrato para pagar a rescisão (artigo 477 da CLT); o atraso gera multa de um salário a seu favor. Depois de receber, você ainda tem até 2 anos para questionar diferenças na Justiça do Trabalho, podendo cobrar valores dos últimos 5 anos trabalhados — por isso, mesmo que já tenha assinado o termo, ainda pode haver tempo para revisar o cálculo.

Por que uma calculadora online não é suficiente

Calculadoras de rescisão disponíveis na internet costumam usar só o salário-base informado manualmente, sem considerar particularidades como horas extras habituais, adicionais, alterações de jornada ao longo do contrato, ou períodos de afastamento. Elas servem como uma primeira referência, mas não substituem uma análise que compare o resultado com o histórico real de contracheques e com a movimentação da sua conta do FGTS.

Quando vale a pena buscar uma segunda conferência

Quanto mais longo e mais movimentado foi o seu contrato, maior a chance de existir algum erro no cálculo final. Mudanças de cargo, de salário, períodos de afastamento por doença ou acidente, férias tiradas em datas diferentes do previsto, e alterações na jornada ao longo dos anos são fatores que tornam a conta mais complexa — e é justamente nesses casos que uma segunda conferência, feita com atenção ao histórico completo do contrato, mais costuma revelar diferenças.

Como a diferença é corrigida quando reconhecida

Quando a Justiça do Trabalho reconhece que houve erro no cálculo, o valor da diferença não é pago pelo número original: ele é atualizado por correção monetária (para repor a perda do poder de compra ao longo do tempo) e acrescido de juros de mora, contados desde quando o valor deveria ter sido pago. Por isso, mesmo diferenças que parecem pequenas no momento da rescisão podem representar um valor relevante depois de corrigidas.

Você tem direito a receber cópia de tudo que assina

No momento da rescisão, você tem direito a receber uma cópia do TRCT e de qualquer outro documento que assinar, na hora, sem precisar pedir depois. Se a empresa entregar só para assinatura e recolher de volta sem lhe dar uma via, isso já é um sinal de alerta — guarde ao menos uma foto legível de cada página antes de devolver qualquer documento original.

Seus direitos

Se o cálculo estiver errado, você tem direito a receber a diferença, com correção monetária e juros. Não assine nada sem ter certeza de que os números estão corretos, e guarde uma cópia de todos os contracheques do período — eles são a principal prova para refazer a conta.

Perguntas frequentes

Aviso importante

As informações fornecidas nesta página são de caráter orientativo e não substituem a consulta com um advogado. Cada caso é único e requer análise específica. Procure orientação jurídica antes de tomar decisões importantes sobre o cálculo de sua rescisão.

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Orientação jurídica para trabalhadores em questões trabalhistas.

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