Quando vale procurar um advogado trabalhista — e como funciona o atendimento

Não é preciso ter certeza de que existe um direito para procurar orientação — na prática, é justamente a dúvida que leva à conversa. Vale procurar um advogado trabalhista quando você foi demitido logo depois de um afastamento por saúde, acidente ou gravidez; quando sofreu um acidente e a empresa não emitiu a CAT; quando adoeceu por causa da rotina de trabalho; quando o ambiente virou pressão constante; ou quando a rescisão foi paga e ficou a sensação de que faltou alguma coisa. O prazo importa: são 2 anos contados do fim do contrato para reclamar na Justiça do Trabalho, e o que se cobra retroage a até 5 anos antes da ação. Quem ainda está na empresa também pode se orientar, e nesse caso valem os últimos 5 anos. Deixar o prazo correr costuma custar caro, porque ele não volta.

O primeiro contato é pelo WhatsApp e não tem compromisso. Você conta o que aconteceu com as suas palavras, sem precisar saber o nome jurídico do problema e sem ter todos os documentos em mãos — dá para começar com o que existir. O caso é analisado levando em conta as datas, os documentos disponíveis e o que a lei prevê para aquela situação, e a resposta chega em até 24 horas, com orientação sobre os direitos envolvidos e os próximos passos possíveis. Tudo o que for dito fica protegido pelo sigilo profissional do advogado, e a decisão de seguir adiante é sempre sua, depois de entender o que está em jogo. A conversa inicial pode ser feita à distância, sem deslocamento, e quem prefere o encontro presencial é atendido no escritório, na Rua Saldanha da Gama, 70, no Centro de Sorocaba.